※申し込み受付を終了しました。(12月24日17:00)
江東区観光協会は、江東区の観光振興と地域経済の活性化、地域に誇りと愛着を持てるまちづくりに寄与するため、区および観光関連団体と連携して観光振興に係る諸活動を行っている団体です。
この度、以下のとおり、本区の観光振興に熱意を持って貢献できる人材を募集することといたしましたので、ご案内いたします。

令和4年度採用 一般社団法人江東区観光協会常勤職員（正規職員） 募集要項

　令和 3年12月  2日（木）　　　　　　　採用情報公開
　令和 3年12月13日（月）～24日（金）　募集期間
　令和 4年  1月14日（金）　　　　　　　一次選考（書類選考）
　令和 4年  2月  9日（水）　　　　　　　二次選考（一次面接）
　令和 4年  2月22日（火）　　　　　　　最終選考（二次面接）
　令和 4年  2月28日（月）　　　　　　　選考合否通知
　令和 4年  4月  1日（金）　　　　　　　採用

　常勤職員（正規職員）

（１） 職務内容
　ア　江東区観光協会及び深川支部、亀戸支部の運営に関する事務（経理、総務等）
　イ　江東区の観光振興に関する業務
　ウ　その他、江東区観光協会が実施する事業全般
（２） 募集人数
　１名
（３） 雇用形態
　正規職員
（４） 採用予定日
　令和4年4月1日
（５） 応募資格（経験・資格等）
　ア　必須要件
　　　高等学校卒業程度以上で、民間企業等における職務経験が2年以上あり、経理
　　　業務の経験がある方
　　　※民間企業等における職務経歴には、派遣・契約社員期間も含んだ6か月以上
　　　継続して就業した期間が該当し、これらの経験が複数ある場合は通算できます
　　　（6か月未満の職務経歴は通算できません）。
　　　※最終合格後、職歴証明書や卒業証明書など、経歴を確認するための証明書を
　　　提出していただきます。事実確認ができない場合は採用されないことがあります。
　　　60歳未満の方（定年60歳／例外事由　1号）
　イ　歓迎要件
　　　日商簿記3級以上の方、観光関連業種に勤務経験がある方など
（６） 勤務地
　一般社団法人江東区観光協会事務局（江東区東陽4-5-18　江東区産業会館内）

（１） 募集期間
　令和3年12月13日（月）から24日（金）まで【応募書類必着】
（２） 提出書類
　以下の書類を書留郵便または窓口提出してください。
　ア　履歴書（直近3か月以内に撮影の写真を貼付すること）
　イ　エントリーシート
　ウ　その他（「経理事務能力」等を実証する書類）　※コピー可
　［注］ア、イの書類は提出必須です。
　　　　ア、イの書類は当協会指定の書式で回答してください。
　　　　当協会指定の書式は、下段「添付資料」よりダウンロードしてください。
　　　　応募書類は返却いたしません（責任廃棄）。

　以下のとおり選考を実施し、採用を決定します。
　〇一次選考（書類選考） 
　　一次選考の結果は全員に郵送し、合格者のみ二次選考を案内します。
　〇二次選考（一次面接試験） 令和4年2月9日（水）実施予定
　　個人面接（20分程度）
　〇最終面接（二次面接試験） 令和4年2月22日（火）実施予定
　　　
　〇合否通知   令和4年2月28日（月）に発送予定

（１） 給与等（令和3年11月1日現在）
　　　※学歴や職務経験を勘案して給与月額を決定
　　　【例1】高校卒業、職務経験（正社員）4年の場合：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　初任給（月額）203,520円（地域手当を含む）
　　　【例2】4年制大学卒業、職務経験（正社員）3年の場合：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　初任給（月額）240,480円（地域手当を含む）
　　　※この給与のほか諸手当あり
　　　　　　　　　（超過勤務手当、通勤手当、期末勤勉手当(年3回)等）
　　　※昇給あり（年1回）
　　　※採用後、試用期間あり（6か月）
　　　※定年制あり（60歳）
（２）勤務条件
　ア　勤務時間
　　　午前8時30分から午後5時15分まで（休憩時間は原則午後0時から午後1時）　
　イ　休日
　　　土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日から翌年1月3日）
　　　※休日に勤務した場合は、振替または超過勤務手当対応
　ウ　休暇 
　　　年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他
　　　※協会の規定による。
　エ　福利厚生
　　　各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）

　【住　所】〒135-0016　江東区東陽4-5-18　江東区産業会館内
　　　　　　一般社団法人江東区観光協会事務局
　　　　　　「職員採用担当者」宛
　【電　話】03-6458-7400（受付時間：午前9時から午後5時まで）
　【メール】saiyou@koto-kanko.jp
　　※職員採用に関するお問い合わせは電話では受け付けておりません。
　　　お手数ですがメールにてお問い合わせいただきますようお願いいいたします。